El CENTRO DE RECURSOS DEL CONOCIMIENTO – MUJER Y EMPRESA surge para dar respuesta a los esfuerzos que la OIT lleva a cabo en América Latina y el Caribe, para favorecer la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres con el apoyo de las Organizaciones empresariales y de empleadores (EBMOs), Organizaciones de Mujeres Emprendedoras y Empresarias, así como empresarias, rurales, indígenas, de sectores diversos y profesionales y directivas de la Región. El propósito es fortalecer las redes de contacto entre mujeres para vincularse, crear espacios de apoyo, proyección, negocios y formación, así como fortalecer sus capacidades para el emprendimiento a través del uso de las redes online que tanto las ayudaron a inter- conectarse durante la pandemia de Covid-19.
De esta manera, la OIT pone todos sus recursos y conocimientos sobre Mujeres y Empresas desarrollados por sus diferentes departamentos entre otros, el de Actividades con los Empleadores (ACT-EMP), Empresas y multinacionales, Empleos Verdes, Género y no-discriminación para garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres en el mundo del trabajo y la igualdad de oportunidades para el liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones en los ámbitos político, económico y de la vida pública.
Este proyecto está en consonancia con los ODS 5: Igualdad de género; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico; y ODS 17 : Alianzas para lograr los objetivos, y la agenda 2030 de las Naciones Unidas.
