Buenos Aires, 27 de octubre de 2023 – En el día de hoy se dio a conocer el Informe de Coyuntura del IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción), con datos correspondientes a los meses de agosto y septiembre de 2023.
Los principales datos que aporta el Informe son:
- Luego de la baja mensual producida en los meses de junio y julio, en agosto el empleo registrado en la Industria de la Construcción retomó el sendero de crecimiento.
- Con un alza del 0,9% mensual, el volumen de ocupación sectorial totalizó 443.604 puestos formales en agosto, posicionándose como el cuarto mejor registro en lo que va del año al superar nuevamente la marca de 440.000 trabajadores.
- La variación interanual mantiene la tendencia de desaceleración del crecimiento iniciada en abril de este año, marcando en agosto de 2023 un incremento del 8,6%.
- No obstante, la cantidad de puestos de trabajo registrados fue la más elevada para un mes de agosto en la serie iniciada en 2007 y superó en un 10,1% al promedio correspondiente a igual mes del periodo 2008 – 2019.
- En los primeros 8 meses de 2023 acumula una expansión del 13,3% interanual, período en el que se crearon casi 52.000 puestos de trabajo registrados en el sector.
- El indicador de empleo promedio de agosto se ubicó en 15,8 puestos de trabajo por firma constructora, un 0,4% superior al de julio. Respecto a un año atrás, el incremento fue del 7,4% interanual, mostrando así una sensible desaceleración de su ritmo de expansión.
· El segmento de empresas de 500 o más empleados, principal motor del crecimiento sectorial en el último año, se ubicó en un 14,6% del total, manteniéndose al mismo nivel que en julio. Pero mientras que las empresas de entre 500 y 1.000 empleados aumentaron su participación, aquellas que presentan un volumen de más de 1.000 trabajadores exhibieron el comportamiento opuesto.
· La evolución del empleo a nivel regional se difundió de manera dispar. La región Centro y el AMBA encabezaron el proceso de crecimiento, con alzas del 1,6% y 1,2% mensual, respectivamente. En sentido opuesto, Cuyo se adjudicó la peor performance relativa, con una contracción del 0,7% mensual.
· Las Grandes jurisdicciones se posicionaron como protagonistas de la recuperación del volumen de ocupación sectorial, dando cuenta de 7 de cada 10 nuevos puestos de trabajo creados en agosto. La única excepción fue la Provincia de Córdoba que exhibió una baja del 0,5% mensual.
· Entre las jurisdicciones del Resto del país, la de mejor evolución fue la provincia de Corrientes con un crecimiento del 7,1% mensual, seguida por Entre Ríos con un alza del 3,2%. En cuanto a las de peor performance se destacan San Juan (-3,4%), Santiago del Estero (- 3,2%), La Pampa (-2,9%) y Chaco (-2,7%).
· En la comparativa interanual, la provincia de Neuquén lidera, por cuarto mes consecutivo, el proceso de crecimiento del empleo formal con un alza del 46%, seguida por La Pampa con un 31%.
· Los registros del IERIC indican que en septiembre de 2023 se registraron 20.405 empleadores en actividad en la Industria de la Construcción, marcando una expansión del 1,5% interanual.
· El incremento del número de empleadores fue impulsado exclusivamente por las Restantes jurisdicciones del país, que en septiembre registraron un alza del 4,9% interanual, superando además la marca de igual mes de 2022 (3,3%). En cambio, las Grandes jurisdicciones han profundizado el proceso de desaceleración que ya mostraban el año anterior, pasando a terreno negativo al retroceder un 0,2%.
El Informe completo puede ser consultado AQUÍ.
El IERIC es una entidad pública no estatal, sometida al control de tutela del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Promueve el trabajo formal en la Industria de la Construcción y su función es velar por el cumplimiento de la Ley 22.250* que rige la actividad. Fue creado en 1996, a partir de una iniciativa conjunta de colaboración y un acuerdo paritario inédito entre la Cámara Argentina de la Construcción (CAC), la Unión Argentina de la Construcción (UAC) y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA).
(*) La ley 22.250 establece que el empleador debe realizar un aporte mensual del 12% de la remuneración que perciba el trabajador en una cuenta a su nombre, durante el primer año de prestación de servicios. A partir del año de antigüedad, dicho aporte será del 8%. El trabajador dispondrá del Fondo de Cese Laboral al finalizar su relación laboral con el empleador. En caso de fallecimiento, sus descendientes se beneficiarán de este aporte.
