Nadie debe vivir con miedo a la violencia y el acoso en la oficina.
El Convenio 190 de la OIT pide a los gobiernos junto con los empleadores, trabajadores y sus organizaciones, tomar acción para hacer del lugar de trabajo un lugar seguro.
Las últimas estimaciones muestran que el trabajo forzoso y el matrimonio forzado han aumentado significativamente en los últimos cinco años, según la Organización Internacional del Trabajo, Walk Free y la Organización Internacional para las Migraciones.
Un informe del Observatorio de Salud y Seguridad y Trabajo de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), expone las definiciones, objetivos y características de la legislación en los países que lo contemplan.
Enfermeras, cuidadores y doctores merecen ser tratados con respeto en todo momento. Es necesario liberar a trabajadores y trabajadoras de la salud de la violencia y el acoso.
El gobierno de Chile y el Ministerio de Desarrollo Social y Familia han creado esta guía con los principales Beneficios del Estado para las Personas Mayores para el periodo 2021-2022.
Este documento tiene el objetivo de facilitar a las empresas y a los responsables de prevención la interpretación y aplicación del Real Decreto 485/1997 y, a su vez, da cumplimiento a la obligación legal del INSHT de mantener una Guía actualizada.
La conservación de las expectativas de derechos de pensión: La totalización de los períodos de cotización tiene como finalidad evitar que los derechos de Seguridad Social se pierdan o se alcancen en una menor cuantía por el hecho de haber cotizado en varios Estados.
Los delegados asistentes a la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) han adoptado una resolución para añadir el principio de un entorno de trabajo seguro y saludable a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los delegados adoptaron la medida en la sesión plenaria de la Conferencia del viernes 10 de junio. …
En la Conferencia, se reconoció el trabajo que viene desarrollando la OISS en los últimos años, destacando el compromiso que los Gobiernos deben asumir en relación con las políticas de seguridad y salud en el trabajo, el derecho a la vida y a la integridad física, como se ha recogido en sucesivas declaraciones de PREVENCIA, el Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica impulsado por nuestra Organización.
Se cumplieron 10 años de la entrada en vigencia del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, posiblemente el mayor logro en materia de cooperación legislativa internacional para la protección de los trabajadores en ambos lados del atlántico.
