Trabajar sin violencias. Aportes del sector sindical en Argentina.
Este estudio busca suplir dicha carencia y construir un insumo de trabajo para la discusión y el abordaje de la problemática por parte de todos los actores sociales involucrados.
Red Mujer & Empresa OIT
En el muro exclusivo de la Red Mujer & Empresa OIT lograrás ampliar tus contactos empresariales y dar a conocer los servicios que ofrece tu empresa.
Los trabajadores podrían verse obligados a aceptar empleos de menor calidad como consecuencia de la desaceleración económica
Según el informe de la OIT “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2023â€, el insuficiente aumento del empleo a escala mundial y la dificultad para fomentar el empleo decente pueden poner en riesgo la justicia social.
OIT y la Unión Europea continuarán promoviendo el trabajo decente a través de la conducta empresarial responsable
Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC) renueva su mandato con el apoyo de la Unión Europea.
Violencia y acoso en el trabajo: Guía práctica para las empresas
Como empresarios, no solo tenemos el deber de cuidar de los trabajadores, sino también el interés en crear un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. La
productividad, la reputación y el desempeño general de nuestra empresa pueden verse afectados de
manera negativa si no abordamos este problema.
OIT: 34,5% de personas mayores de 65 años no tienen ingresos en América Latina y el Caribe
Así lo constata un nuevo informe @OIT_Americas sobre el panorama de protección social en la región, el cual analiza las tendencias de la seguridad social, en especial el caso de los sistemas de pensiones y la seguridad económica de las personas mayores.
Boletín Informativo OISS N°211
Te presentamos la edición N°211 del Boletín Informativo de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.
Informe OIT: alerta sobre caída de salarios reales en el mundo 2022-2023
Nuevo informe de la OIT alerta sobre caída de salarios reales en el mundo. Los datos de 2022 indican que el aumento de la inflación está provocando que el crecimiento de los salarios reales se sitúe en cifras negativas en muchos países.
#3D Día Internacional de las Personas con Discapacidad
Desde el 2012 la #OISS trabaja en el “ð™‹ð™§ð™¤ð™œð™§ð™–ð™¢ð™– ð™¨ð™¤ð™—ð™§ð™š ð™šð™¢ð™¥ð™¡ð™šð™¤ ð™™ð™š ð™¡ð™–𙨠ð™¥ð™šð™§ð™¨ð™¤ð™£ð™–𙨠ð™˜ð™¤ð™£ ð™™ð™žð™¨ð™˜ð™–ð™¥ð™–ð™˜ð™žð™™ð™–ð™™ ð™šð™£ ð™„ð™—ð™šð™§ð™¤ð™–ð™¢ð™šÌð™§ð™žð™˜ð™–â€, que tiene como objetivo el Fomento del empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica.
#25N Liberar al mundo del trabajo del acoso sexual
Nadie debe vivir con miedo a la violencia y el acoso en la oficina.
El Convenio 190 de la OIT pide a los gobiernos junto con los empleadores, trabajadores y sus organizaciones, tomar acción para hacer del lugar de trabajo un lugar seguro.