De acuerdo a último estudio de #OIT, las economías de América Latina que reportan menores brechas de #género en ciertos sectores clave, también registran los mayores niveles de productividad laboral por hora trabajada.
A través de la nota técnica, Panorama Laboral de marzo 2024, la OIT lleva a cabo un análisis exhaustivo de las brechas de género en América Latina y analiza su importancia en el fomento de la productividad, el crecimiento económico y la promoción de sociedades más equitativas.
El Boletín reúne cuatro artículos: el primero es un balance de los 10 años de aplicación del Convenio; el segundo de ellos aborda la incidencia en la protección social de la mujer en la zona andina; el tercero, analiza su aplicación en México; y, por último, hace una valoración sobre su impacto en el Cono Sur.
Es clave identificar las desigualdades estructurales entre varones y mujeres, que atraviesan los espacios públicos y privados generando fuertes estereotipos, mandatos y posiciones sociales que condicionan los vínculos interpersonales y grupales.
Se han elaborado tres nuevas herramientas en materia de comunicación inclusiva, gestión de eventos y contratación pública para facilitar la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de los organismos.
Un nuevo indicador elaborado por la Organización Internacional del Trabajo revela que el acceso de las mujeres al empleo, las condiciones de trabajo y las diferencias de ingresos apenas han mejorado en las dos últimas décadas.
El servicio de asistencia técnica Helpdesk de la OIT está disponible para empresas Latinoamericanas grandes y pequeñas, así como para organizaciones de empleadores, asociaciones empresariales y trabajadores en general.
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El objetivo de este informe es comparar las normativas y políticas de género que se implementan en diferentes países para enfrentar las problemáticas en el ámbito laboral en pos de alcanzar la equidad de género.
