#Ratificar e implementar el #C156 para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares.
La Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo ha emprendido un examen en profundidad del futuro del trabajo. Su importante informe expone a grandes rasgos las medidas que es preciso acometer para lograr un futuro del trabajo que proporcione oportunidades de trabajo decente y sostenible para todos.
#Ratificar e implementar el #C156 para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares.
En conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, reflexionamos sobre las repercusiones del cambio climático en nuestra región. En la OISS, estamos comprometidos con la promoción de políticas públicas que aborden estos desafíos y fortalezcan los sistemas de protección social y salud pública.
De acuerdo a último estudio de #OIT, las economías de América Latina que reportan menores brechas de #género en ciertos sectores clave, también registran los mayores niveles de productividad laboral por hora trabajada.
A través de la nota técnica, Panorama Laboral de marzo 2024, la OIT lleva a cabo un análisis exhaustivo de las brechas de género en América Latina y analiza su importancia en el fomento de la productividad, el crecimiento económico y la promoción de sociedades más equitativas.
Los mercados laborales han mostrado una sorprendente resiliencia a pesar del deterioro de las condiciones económicas, pero la recuperación de la pandemia sigue siendo desigual.
Tres décadas de desempeño del mundo del trabajo en América Latina y el Caribe: Avances y perspectivas.
Luego de la baja mensual producida en los meses de junio y julio, en agosto se registraron 443.604 puestos de trabajo y retomó el sendero de crecimiento.
Boletín Informativo N°258 de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.
