Hace unas décadas atrás, cuando se hablaba de desarrollo local o territorial, básicamente se hacía referencia a sumar una serie de iniciativas adoptadas por diferentes actores, que con voluntad, pero sin pautas de coordinación,
implementaban acciones para mejorar un territorio o comunidad, dando respuesta a problemas que requerían de una rápida intervención.
Este estudio busca suplir dicha carencia y construir un insumo de trabajo para la discusión y el abordaje de la problemática por parte de todos los actores sociales involucrados.
En el muro exclusivo de la Red Mujer & Empresa OIT lograrás ampliar tus contactos empresariales y dar a conocer los servicios que ofrece tu empresa.
Según el informe de la OIT “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2023”, el insuficiente aumento del empleo a escala mundial y la dificultad para fomentar el empleo decente pueden poner en riesgo la justicia social.
Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC) renueva su mandato con el apoyo de la Unión Europea.
Como empresarios, no solo tenemos el deber de cuidar de los trabajadores, sino también el interés en crear un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. La
productividad, la reputación y el desempeño general de nuestra empresa pueden verse afectados de
manera negativa si no abordamos este problema.
Así lo constata un nuevo informe @OIT_Americas sobre el panorama de protección social en la región, el cual analiza las tendencias de la seguridad social, en especial el caso de los sistemas de pensiones y la seguridad económica de las personas mayores.
Nuevo informe de la OIT alerta sobre caída de salarios reales en el mundo. Los datos de 2022 indican que el aumento de la inflación está provocando que el crecimiento de los salarios reales se sitúe en cifras negativas en muchos países.
Desde el 2012 la #OISS trabaja en el “𝙋𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙖 𝙨𝙤𝙗𝙧𝙚 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙚𝙤 𝙙𝙚 𝙡𝙖𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙣 𝙙𝙞𝙨𝙘𝙖𝙥𝙖𝙘𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙚𝙣 𝙄𝙗𝙚𝙧𝙤𝙖𝙢𝙚́𝙧𝙞𝙘𝙖”, que tiene como objetivo el Fomento del empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica.
Nadie debe vivir con miedo a la violencia y el acoso en la oficina.
El Convenio 190 de la OIT pide a los gobiernos junto con los empleadores, trabajadores y sus organizaciones, tomar acción para hacer del lugar de trabajo un lugar seguro.
